四川照料假拟调整

护理假调整：为亲情注入更多时光与关怀

近日，《四川省老年人权益保障条例（修订草案）》二审稿提出了全新的护理假调整方案，这一方案更加关注老年人的生活需求，并为独生子女家庭和高龄老人提供了更为贴心的支持保障体系。

一、休假制度的升级与变革

对于独生子女家庭来说，他们现在能够享受到每年累计不超过十五日的带薪护理假。与此非独生子女家庭的员工也将享有每年累计不超过七日的带薪护理假。这一调整的目的是让员工能够在老年人患病住院期间，有更多的时间和精力去关心和照顾他们的生活。这样的调整不仅体现了对老年人的关怀，也反映了社会对于家庭和谐、亲情关系的重视。

二、政策实施的细节与要求

用人单位需要积极地通过集体协商或制定内部规章制度来明确假期的具体安排。值得一提的是，员工在享受护理假期间，他们的工资和福利待遇将保持不变，这无疑为员工们提供了更多的保障和动力。为了确保政策的顺利实施，用人单位还需加强对员工的宣传和教育，让员工了解并认同这一政策的重要性。

三、配套措施的完善与优待

为了让老年人感受到更多的关爱和尊重，此次调整还推出了一系列的配套优待措施。例如，65周岁以上的老年人可以免费进入景区游览，而65岁以下的老年人在非法定节假日可以享受景区门票免费、法定节假日半价优惠的待遇。公共交通和医疗机构等场所还为老年人设置了优先服务通道和专属设施，让老年人在享受社会福利的也能感受到社会的关爱和尊重。这些措施的实施，无疑为老年人带来了实实在在的福利和便利。此次护理假的调整与实施旨在构建一个更加和谐、温馨的社会环境，让每一个家庭都能感受到亲情的温暖和社会的关怀。让我们共同期待这一政策的全面实施与落地生根，为亲情注入更多的时光与关怀。