广东联通就应届生超24岁被解约致歉（公司已与同学进行沟通并消除误解）

近期，关于中国联通与应届生签约后因其年龄超过24岁而解约的事件引发了广泛的网络热议。这一事件的主角是一位来自广东河源的应届生，他在签订三方协议后突然收到解约通知，原因竟是年龄问题。关于此事，广东联通已在官方微博发表了声明。

广东联通对于此事深表歉意，并感谢社会的关注。他们在声明中明确表示，会认真反省并改进招聘工作流程，规范招聘流程和条件，确保招聘工作公平、公正、公开。他们欢迎社会各界对他们的工作进行监督。

声明全文如下：

我们广东联通对于昨日河源分公司“应届生毕业因年龄问题被解约”的事件深表歉意。我们理解这一事件在网上引起的相关讨论以及给相关同学带来的困扰。我们坚决贯彻中国联通集团公司的人才强企战略，并认真对待我们的招聘工作流程。

作为央企，我们将承担起应有的责任，规范招聘流程，确保公平、公正、公开。我们承诺将加大包括应届大学毕业生在内的各类人才的招聘引进力度，推动公司高质量发展，为建设网络强国、数字中国、智慧社会贡献力量。

河源联通表示，他们已于5月26日晚与同学进行沟通，消除了误解。他们强调将严守契约精神、依法履行就业协议，相关同学可按协议约定如期办理入职手续。他们承诺将对工作中的问题及时进行改进，确保不再发生类似事件。

这一事件提醒我们，企业在招聘过程中应该更加注重公平、公正，尊重每一位应聘者的权益。希望广东联通能够真正改进招聘工作，为社会培养出更多优秀的人才。