俞敏洪谈为什么不退休

对“退休”概念的重新定义与解读——以俞敏洪的人生轨迹为例

一、重新定义退休：心态与时间的博弈

俞敏洪认为，退休并非简单的年龄或时间节点，而是个体如何分配自己的时间。即使到了法定退休年龄，只要心态积极，热情不减，那么退休就尚未真正来临。就像褚时健70岁依然选择创业，年龄只是一个数字，真正重要的是我们对生活的追求和热情。

二、企业家的责任驱动：为赢而战，为国而兴

俞敏洪直言，企业家的使命就是“生而为赢”。他坚信企业的发展与国家经济的繁荣息息相关，每一次企业的进步都是对国家发展的贡献。面对困境，他毅然选择“重新投入”，展现了企业家对组织存续的责任感，也体现了他的危机中的使命感。

三、事业阶段的特殊性：创始人的人生与事业交织

作为一位自28岁起便开始创业的企业家，俞敏洪的人生与事业紧密相连，难以用传统的职业周期来界定他的退休时点。他的每一次承诺，如2025年初的“近一两年不会退休”，都是根据企业的发展阶段来决定的，展现了他对事业的全身心投入。

四、个人价值观与生命观的投射：对抗衰老，创造价值

俞敏洪对于“变老”有着自己的焦虑，但他选择通过持续工作来保持思维的活力，拒绝被年龄定义人生。他认为，拥有健康体魄和资源积累时，更应该通过工作来实现社会价值，而非单纯享受退休生活。这种价值观的演变，从早期提及的“10年内退休”到2025年的不退休，反映了企业家在不同时代背景下的责任认知变化。

俞敏洪的人生轨迹，展示了一种对退休概念的深入理解和重新定义。他将个体生命节奏与社会需求紧密结合，展现了企业家精神和社会责任。他的言论和行动，为我们提供了一个重新审视退休、生命和价值的视角，激励我们在任何阶段都保持积极的心态，持续创造价值。