贵州师范大学人事处

人事管理职能概览

一、人才引育与建设 我们致力于高层次人才的引进与公费师范生的招聘工作，塑造未来教育的精英团队。每年，我们精心策划年度公开招聘，明确各岗位的诉求与应聘条件，以期招募到最匹配的人才。 二、岗位管理与考核 我们重视内部管理的精细化，岗位聘用、聘期及绩效考核都在我们的管理范畴之内。我们统筹全校的岗位调整，确保工勤与专业技术岗位的最佳配置。我们关注教职工的职业发展，为他们提供持续的专业成长机会。 三、新进人员培训及未来规划 针对新进人员，我们提供系统的入职培训，从角色定位到专业技能，全方位助力他们融入团队。特别是即将到来的2024年新进人员培训开班仪式，我们将注入更多创新元素，为新生力量搭建一个充满活力与交流的平台。

近期的亮点工作

招聘大潮再起 2025年的公开招聘已拉开帷幕，我们将面向社会招聘5名专业技术人员。我们明确岗位要求，同时对基层工作经历设定明确的认定标准，力求选拔出最优秀的人才。 校际交流显成果 2024年12月，我们的副校长支启军亲自带队，赴贵州大学就高层次人才引进及绩效考核等议题展开交流。这不仅是一次知识的碰撞，更是两校人事管理理念融合的见证。 透明公示，接受监督 我们重视信息公开与透明化。拟聘人员的公示信息定期发布，接受社会的监督。如最近的2024年公开招聘拟聘人员公示（二），就是我们诚信招聘的又一重要举措。

联系方式

地址：贵州省贵安新区大学城贵州师范大学人事处。邮政编码：550025。欢迎您亲临交流。 - 官网探知：若想了解更多的招聘公告及政策信息，您可以访问贵州师范大学人事处官方网站（rsc.），这里将为您提供、最全面的资讯。