空姐值勤时发内衣照被开除

空姐在执勤期间不当行为引发争议，航空公司解除合同获法院支持

一起涉及航空业的争议事件近期引起社会广泛关注。某航空公司的一名乘务长郭某，因在飞机延误期间在洗手间内穿内衣自拍并发朋友圈，被公司解除劳动合同。经法院两审终审，认定航空公司解除合同的行为合法。

据悉，郭某作为该航空公司的资深乘务长，在某次航班因流量控制原因造成延误，在旅客未登机的情况下，她在飞机洗手间内做出不当行为并拍照上传至朋友圈。仅十分钟后，她意识到问题的严重性并删除了该朋友圈，但这一行为已被同事截图并举报至公司。

航空公司认为郭某的行为严重违反了公司的规章制度，并对公司品牌形象造成了负面影响。公司决定解除与郭某的劳动合同。郭某对此表示不满，并提起诉讼。

一审法院曾认为，尽管郭某的行为发生在值勤期间，但并无直接证据表明其影响了飞机飞行安全。而且，郭某迅速删除了朋友圈内容，未造成广泛传播或给公司带来实际经济损失。一审法院曾判决航空公司解除合同违法。

二审法院对此做出了不同的判断。二审法院认为，航空公司作为公共航空运输企业，负有维护高度安全责任，必须实行严格的规章制度和管理规范。郭某作为乘务长，在值勤期间发布不雅照片，不仅违背了空乘人员的行为规范和职业形象，而且未能严格履行其职责，未将安全责任置于首要位置。二审法院支持了航空公司的决定，认定其解除合同合法，无需支付经济补偿金。

这一事件引发了社会各界的广泛关注和热烈讨论。许多职场人士提醒，应严格遵守公司规章制度和职业道德规范，避免因个人不当行为给公司和个人带来不良影响。作为公众人物，尤其是空乘人员等特定行业的从业人员，更应注重自身言行举止，以维护公司和行业的良好形象。