女子简历被面试官撕毁 公司回应

女子面试遭遇简历被撕毁事件，公司回应保护信息却引发争议

近日，一起关于女子简历被面试官撕毁的事件在网上引起了广泛关注。该事件发生在一家知名的图书出版公司，一位名叫小风的女子在面试过程中亲历了这一尴尬场景。她在事后表示，这是她人生中未曾有过的耻辱时刻。随着事件的发酵，涉事公司北京紫图图书有限公司受到了舆论的审视。

据了解，小风在面试过程中，突然遭遇面试官当面撕毁其简历。这一举动让小风倍感震惊和屈辱，她在事后通过网络平台分享了自己的经历，迅速引起了网友的关注和热议，并成功登上了热搜。对此，北京紫图图书有限公司做出了回应，声称撕毁简历的目的是为了保护应聘者个人信息不被泄露。公司表示，他们平时会销毁收到的简历以保护求职者的隐私，但这次面试官的处理方式过于冲动和不专业，没有顾及到应聘者的感受。

对于公司的回应，小风表达了不满。她表示，在面试官撕毁简历的那一刻，她已明确表示此举过于侮辱人。至今，她依然无法接受公司的道歉。据透露，这些简历是由面试专员打印的，并在面试结束后按照公司的惯例进行销毁。这次事件中的处理方式无疑给小风带来了极大的心理压力和伤害。

此事在网络上引发了广泛的讨论。许多网友认为，即使公司想要保护求职者信息，也应该采取更为合适和尊重的方式。当面手撕简历无疑是对求职者尊严的践踏。也有部分网友认为小风的反应过于激烈，认为她应该接受公司的道歉并寻求和解。

不论怎样，这起事件已经引起了社会各界对于求职者权益保护问题的关注。在追求信息安全的背后，如何平衡尊重与保护之间的关系，将是每一个企业和面试官需要深思的问题。我们也期待在未来的招聘过程中，能够出现更为人性化、尊重个体的处理方式。