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五险一金，是我们在求职时常听到的一个词汇。它们究竟意味着什么呢？五险，实际上是指五种保险，也就是我们常说的社保，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司会在每月的20号前为你办理社保卡，你的个人部分会从工资中自动扣除。而“一金”则是指住房公积金，它主要用于申请住房公积金贷款购房。

养老保险需要缴纳满15年，才能在退休后享受养老金。对于想要退休后有所依靠的你，必须在退休前至少缴纳15年的养老保险。如果你还未交足年限而退休，国家会将你个人账户中的养老金的一部分存入你的账户，而单位所支付的部分则会纳入全国养老基金。

医疗保险是每个单位每月为你缴纳一定金额的医疗保障。这包括你个人的每月缴纳的2%以及额外的重疾计划费用。医疗保险主要涵盖的是住院费用。每个月都有一定比例的人将钱存入医保账户，用于购买药品或看门诊。

工伤保险则是在你工作或上下班途中遭遇特定风险时才能使用。很多人在实际操作中因为没有及时保存证据而无法享受到工伤保险的福利。如果在工作中遭遇事故，如被车撞伤，应该尽快报警并保留相关证据。

生育保险对于女性而言尤为重要。在特定的缴纳时间和条件下，公司可以全额报销你的孕期检查费和住院分娩费用。

失业保险则需要你缴纳满一年后才能享受相关福利。缴纳的时间越长，享受的福利也就越多。

住房公积金则是一种长期的储蓄方式。你每月缴纳的金额将会由公司匹配缴纳相同数额，这些资金可以在你购房、还贷或装修时使用。退休后，你可以取出自己缴纳的所有住房公积金。

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