马化腾领唱冲冲冲激情扔公仔 土味仪式恰是职场人的精神避难所

在腾讯的年会上，一切都是那么熟悉而又令人动容。那是2026年1月26日的一天，马化腾系着一条醒目的红围脖，走上舞台。这条围脖是由刘炽平亲手为他围上的，两位领导在舞台上相视而笑，紧接着台下的掌声如潮水般涌来。舞台之上，一首激昂的《气势如虹》响彻整个会场，高管们齐声合唱，声音充满了力量。随着歌声的尾声，无数的腾讯公仔从台上抛下，如同飘落的毛绒雪花，落入了员工高举的手臂间。

这样的场景已经持续多年，马化腾在年会上的表现早已成为腾讯员工的期待。他唱歌、朗诵、调侃，每年的表演都充满了惊喜和乐趣。而这场年会，早已成为腾讯员工们心中的一场盛大的节日。与此腾讯的年会在互联网行业里也有着与众不同的特点。相比于其他科技公司的年会，腾讯更注重员工的参与感和体验感。

阿里高管选择通过寄送家书和沙棘汁的方式来表达关怀，而字节则更注重员工的福利和待遇，取消了红包，用体检、升降桌、无糖饮料补贴等方式来关爱员工。腾讯不同，它更喜欢在年会上搞点特别的“活儿”。让CEO唱歌跑调、总裁围上红围脖，甚至让一群写代码的人在台下尖叫接公仔。这样的场面看起来有些幼稚，但却让人感到温馨和幸福。

这不是一场简单的年会，而是一场给成年人的心理按摩。在这个快节奏的时代，我们都需要一些简单而温馨的方式来放松自己，释放压力。腾讯的年会让员工们暂时忘记KPI的压力，放松身心，享受这一刻的快乐和温暖。接过的那个轻飘飘的公仔，不仅仅是一个玩具，更是公司对员工的一种关爱和认可。在这个瞬间，你会觉得自己也被人稳稳地接住了。这种情感是真实而深刻的，让我们感受到在这个大厂里，我们不仅仅是一串数字，更是被人记住和关爱的个体。