战国时期魏国都流失过哪些人才？最后的结局如

战国之魏：人才流转与国运兴衰

在战国历史的长河中，魏国堪称周王族诸侯国中的佼佼者，其在战国初年的强盛无疑奠定了其在诸侯国中的领导地位。这是一个英才辈出、人才战略作用突出的时代，各国间的竞争与合作使得战争成为常态。在这样的背景下，魏国如何吸引并留住人才显得尤为重要。历史的轨迹却表明，随着时光的推移，魏国逐渐失去了许多宝贵的人才资源，而这些人才在异国他乡却大放异彩，为秦国等国的崛起奠定了坚实基础。

魏国的历史可以追溯到周威烈王二十三年（前403年），这一年，魏斯、赵籍、韩虔三位大夫被封为诸侯，他们各自带着人马脱离原属势力，分别建立了自己的国家。魏国便是其中之一，其独特的地理位置和战略眼光使其在战国七雄中占据重要地位。周显王五年（前364年），魏国迁都大梁，标志着其发展的一个新的起点。

魏国在战国初年的强盛与其积极任用人才密不可分。魏文侯的改革政治、奖励军功和耕种等政策吸引了众多人才的加入。其中，吴起、李悝等人是魏国初期的杰出代表。吴起的军事改革为魏国建立了高度职业化的军事力量，使魏国南征北战无往不胜。李悝则主持了魏国的变法工作和法制建设，对中国政治产生了深远的影响。

除了这些杰出人物，魏文侯还重视文化教育，拜子夏为师，提高了儒学的地位，吸引了大量士人的支持。乐羊、西门豹等能人的辅佐使魏国在政治、经济、文化、军事等方面取得了显著成就。魏国的强大实力使其在战国初期崭露头角，成为中原的霸主。

盛极必衰是历史的规律。随着魏国的发展，大量人才开始流失。吴起是其中之一，他在魏国建立了巨大功勋后遭到了排挤和冷落。他转而投奔楚国，并在那里积极变法，使楚国势力大增。另一员大将孙膑同样因遭到同门师兄庞涓的嫉妒而遭遇困境。庞涓害怕孙膑威胁自己的地位，对孙膑施以残酷的惩罚。后来孙膑逃离魏国后投奔齐国，并在那里大展身手。商鞅也是魏国失去的一位重要人才。尽管公叔痤临死前向魏惠王推荐了商鞅，但魏惠王却未能重视他的建议，导致商鞅离开魏国前往秦国施展才华。这些人才在秦国统一大业中发挥了重要作用。他们的离去对魏国来说无疑是巨大的损失。假设这些人才能够留在魏国并发挥其潜力或许能为魏国带来更大的辉煌但历史无法假设我们只能感叹人才流转与国运兴衰之间的微妙关系。

如今回顾历史我们不禁要思考：人才对于国家的发展至关重要而如何吸引和留住人才则是一个国家需要认真面对的问题。正如《大争之世》所言敬那大争之世敬这小酌之时我们要从过去的经验中吸取教训珍惜并善用人才共同创造更加辉煌的未来。