应届生因超24岁被解约联通致歉

中国联通河源分公司年龄门事件：解约风波与诚挚道歉

在时间的流转中，总会有些许的波折让人关注，尤其是关乎青年学子就业的风波。就在不久前，一起因年龄问题引发的解约事件在中国联通河源分公司上演。

时间回溯至XXXX年的秋季招聘，何同学通过层层选拔，最终与中国联通河源分公司签订了三方协议。在满怀期待准备迎接新生活之际，一则突如其来的消息让她陷入了困惑。何同学被告知，因她的年龄超过24岁，公司需要解除已经签订的三方协议。这一消息对她来说如同晴天霹雳。据了解，何同学是在XXXX年XX月出生的，在签订三方协议之前，她的背景调查都顺利通过了审核。如今却因本科应届生不能超24岁的规定被解约，这让她倍感不解。据何同学反映，与她有相同遭遇的应届生共有六人。

面对这样的变故，公众舆论纷纷表示关注与质疑。在这样的背景下，中国联通广东省分公司及河源市分公司迅速对此事作出回应并表达了诚挚的歉意。河源联通方面表示，他们已在第一时间与相关同学沟通，解除了误会。公司将继续依法履行就业协议，欢迎这些同学按照协议规定办理入职手续。公司也会从这次事件中吸取教训，改进工作过程中可能存在的问题。而广东联通则表示，他们将深刻反省并改进招聘工作，确保招聘流程的公平、公正、公开，规范招聘条件和流程，为此次事件受影响的同学表示真诚的歉意。

此事引发了广泛的社会关注，不仅让人们关注到企业招聘过程中的年龄限制问题，也让更多人看到了中国联通对于此次事件的积极态度和对待员工的责任心。希望在未来，这样的风波不再上演，每一个有志向的青年都能得到应有的机会和尊重。