2019年补发工资政策

关于退休人员养老金补发与机关事业单位工资补发的详解

一、退休人员养老金补发

随着时代的发展，我国的养老保障体系日益完善，养老金的补发工作也备受关注。此次养老金的调整，覆盖了那些在2018年12月31日前已办理退休手续并领取养老金的人员，并从2019年1月1日开始执行。对于那些因养老金核算方式改革而需要补发的退休“中人”，补发的差额将逐年递增10%进行补发。

调整标准如下：

定额调整：每位退休人员普遍每月增加55元，体现了国家对退休人员的关怀。

挂钩调整：与缴费年限和养老金基数挂钩，缴费年限越长，增长额度越大；以2018年12月的养老金为基数进行增发，体现了多缴多得、长缴多得的原则。

倾斜调整：针对高龄退休人员和在艰苦边远地区退休人员，额外增加一定的金额，以体现对特殊群体的照顾。

各地的具体实施方案可能存在差异。例如，北京人均每月增加220元，湖南增加140元，宁夏的企业退休人员养老金上调幅度较大。

补发时间方面，大部分地区已在2019年6月底前完成补发工作，但个别地区因核算进度原因可能会延迟。如烟台市的企业退休人员养老金是在2020年6月进行补发的。

二、机关事业单位工资补发

除了养老金的补发，机关事业单位的在职人员也迎来了工资补发的好消息。调整对象为公务员及事业单位在职人员，人均月增300元，并一次性补发6个月的工资差额，这一政策预计在2019年3月左右完成审批并执行。

三、其他说明

企业退休人员的养老金补发与机关事业单位退休人员的补发同步进行，但调整比例可能存在差异。例如，宁夏的企业退休人员养老金增幅就高于机关单位。值得注意的是，养老金的补发金额因个人缴费年限、原养老金水平以及地区政策差异而有所不同，并非统一比例增长。

无论是退休人员还是机关事业单位的在职人员，都享受到了国家的关怀和照顾。随着社会保障体系的不断完善，相信未来的日子会更加美好。