上海退休年龄

一、职工退休年龄的新规划（自2025年起逐步实施）

在不久的未来，我们的退休年龄规划将迎来全新的调整。以下是具体的内容：

对于我们的男性同胞们：

原先的法定退休年龄60周岁将逐渐延迟至63周岁。这一调整将以每4个月延迟1个月的节奏进行，预计用时15年，以确保平稳过渡。

对于女性职工而言，根据岗位性质的不同，我们进行了差异化的调整：

对于原退休年龄为50周岁的群体（如非管理/技术岗位职工），法定退休年龄将逐渐延迟至55周岁。这一调整将以每2个月延迟1个月的节奏进行，同样用15年的时间来完成。

而对于原退休年龄为55周岁的群体（如管理/技术岗位职工），她们的法定退休年龄将逐渐延迟至58周岁，以每4个月延迟1个月的节奏进行，调整周期仍为15年。

二、弹性退休制度的实施

为了满足不同职工的需求，我们推出了弹性退休制度。

职工在达到最低缴费年限后，可以根据个人意愿选择提前退休，但提前的时间最长不得超过3年，且不得低于原有的法定退休年龄。这意味着，例如，女职工不得早于50周岁或55周岁提前退休。

相反，职工在达到法定退休年龄后，也可以与单位协商选择延迟退休，但延迟的时间同样不得超过3年。

三、特殊群体的现行退休年龄规定

对于特殊工种职工，男性满55周岁、女性满45周岁（需符合井下、高空、高温等特定工种条件）即可退休。

对于完全丧失劳动能力的人员，男性满50周岁、女性满45周岁（需经过严格的劳动能力鉴定）即可申请退休。

对于灵活就业人员，男性满60周岁、女性满55周岁达到退休年龄。

请注意，常规职工退休年龄的调整是通过渐进式延迟来实现的，具体实施时间表将会以年度公告的形式公布。而弹性退休和特殊群体的规定则需要结合个人缴费年限、工种性质等条件来综合适用。为了获取个性化的指导，建议您咨询当地的社保部门。

新的退休政策更加灵活、人性化，能够更好地满足不同群体的需求。随着社会的不断发展，我们相信这一政策将带来更为积极的影响。