2023年养老金

一、概览

针对特定人群——即那些在2022年12月31日前已顺利办理退休手续并已开始领取养老金的退休人员们，包括来自企业与机关事业单位的退休人员，以及特殊群体如“五七家属工”，我国的养老金调整方案正在进行全面调整。

二、调整方案详解

这次的调整方案主要包括三个部分：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

1. 定额调整：全国各地的调整金额是统一的，但具体金额会因地区差异而有所不同。例如，北京的退休人员每人每月增加36元，上海的增加61元，辽宁的增加35元，而广东深圳的增加22元。

2. 挂钩调整：这一部分的调整与退休人员的缴费年限和养老金水平双挂钩。缴费年限每增加一年，增加的金额也会相应增加。例如，北京每年工龄对应的增加金额为3元。养老金水平的调整则基于2022年12月的养老金基数进行比例调整。

3. 倾斜调整：主要面向高龄、生活在艰苦边远地区及特殊群体进行额外调整。如北京对65岁以上的退休人员额外增加30至70元的养老金。对于生活在艰苦边远地区的退休人员，如青海、云南等地，会按照地区类别进行额外的养老金发放。

三、各省差异对比

让我们来看一下部分省份2023年养老金调整方案的对比。以定额调整和工龄挂钩为例，上海定额调整61元/月，工龄挂钩每年1.0元；北京定额调整36元/月，工龄挂钩每年3.0元。各省份在高龄倾斜的起点和比例上也存在差异。

四、补发政策亮点

从2023年1月1日起，调整的养老金将开始补发，大部分地区将在7月底前完成补发。以上海为例，一个工龄30年、养老金5000元的退休人员，每月将增发181元，六个月内将收到总计1086元的补发金额。

五、政策特点分析

此次养老金调整政策体现了“保低限高”和“长缴多得”的原则。“保低限高”意味着北京、上海等地通过分档调整来缩小高低收入群体之间的差距。而“长缴多得”则体现在工龄的价值在挂钩调整中的占比提升，例如辽宁对于超过15年的工龄部分额外加发1.5元/年。

此次养老金调整是对全国及典型省份养老金调整的核心内容的全面概述，旨在更好地保障退休人员的生活品质。