延迟退休或每3年提高1岁 热传时间表为假

在最近于清华大学举办的论坛上，金维刚详细解释了人社部正在制定的延迟退休政策。他透露，这是一个稳健的方案，每隔三年会适当提高退休年龄。此方案的核心原则在于缓步推进，逐步延长退休年龄，同时建立缓冲机制以最小化退休政策调整对公众的影响。

延迟退休无疑是中国当前最具争议的公共政策之一。无论是网络调查还是学术调研，都显示公众对此政策的反对声音占多数。尽管从应对人口老龄化的角度看，学界普遍认为延迟退休是必然趋势，但许多学者担忧这一政策会对中低收入蓝领工人产生更大的负担。

尽管在延迟退休问题上存在诸多争议，但各界对于“弹性退休”的呼声却是一致的。金维刚表示，将适时引入弹性退休政策，避免一刀切的做法，而是通过经济手段建立激励机制和约束机制以调节退休年龄。

近年来，养老保险基金收支不平衡的现象日益严重，迫使加快养老保险制度的改革步伐。造成收支不平衡的一个重要原因是制度抚养比的上升：退休人员数量迅速增加，而承担缴费的在职人员比例相对减少。抚养比是基本养老保险收支中的敏感因素之一，城镇职工退休年龄过低是制度抚养比上升的重要原因。

中国的现行退休年龄规定已经几十年未变，分别是女职工50岁、女干部55岁、男60岁。随着人口预期寿命的延长，这一规定已经显得不合时宜。尤其是提前退休的问题十分严重，除了国企改革时期的提前退休人员外，还有很多特种工种也被允许提前退休。金维刚指出，“未老先退”的现象尤为突出，一些地区的提前退休人数甚至占到当年退休人员的30%。目前中国的实际平均退休年龄仅为54岁。