原本战将云集的蜀国 为何到了最后人才凋零-

古蜀之人才匮乏的深层次原因

在众人的眼中，蜀国似乎是一个人才匮乏之地。袁子、孙盛、陈寿等历史学者在谈论蜀国时，都提到了其人才之少。这是否真的是因为蜀国地理位置偏远、人才稀少呢？

当我们回顾历史，会发现事情并非如此简单。秦国也曾被视为偏僻之地，然而它却吸引了众多贤能之士，如由余、商鞅、张仪、范睢等人。他们为秦国的崛起作出了巨大贡献，使秦国得以在群雄中脱颖而出，最终统一天下。这是因为秦国国君能够跨越地域的限制，真正做到“用人唯才”。他们知道，一个强大的国家，需要的不只是本土的人才，更需要那些有远见、有能力的外来之士。

反观蜀国，虽然在残汉三国时期继承了丰富的经学文化，形成了所谓的儒家学说的“家学”，但这也造成了一种固定的思维模式和氛围，使得人们更加注重传统的儒家价值观，如忠诚、孝道、仁义等。这种文化氛围虽然有其独特的价值，但也限制了人们的思想和视野，使得许多人才无法充分发挥其潜力。

“君择臣，臣亦择君。”在古代社会，人们往往只关注“君择臣”，认为臣子对君主的忠诚是天经地义的。却忽视了“臣亦择君”的重要性。正是因为这个“臣亦择君”，让三国时代前期的局面得以形成。但在后期，这种“臣亦择君”的现象却越来越少，许多人才因此被埋没。

蜀中缘何无大将？并非因为地理或历史背景，而是因为文化氛围和人们的思维模式限制了人才的发挥。要想吸引和留住人才，不仅需要提供一个良好的环境，更需要打破固有的思维模式，真正做到“用人唯才”，让每一个有才华的人都有机会展现自己的才能。这样，蜀国才能真正成为一个人才济济之地。