清代县城的知县是朝廷发工资吗？

县城的知县是否由朝廷发放薪资呢？让我们来深入探讨一下。

在清代，地方县衙的人员编制有着严格的规定。朝廷任命的官吏数量有限，而这些官员的职位和职责都有明确的界定。比如县丞，作为一县的二把手，负责全县的文书档案、仓库、粮马、征税等工作，其官阶为正八品，属于朝廷命官。主簿和典史，同样是知县的辅佐官，分别掌管全县户籍、文书办理和缉捕、稽查狱囚、治安等事务。这些官员都是由吏部铨选并经过同意任命的，因此他们的薪资和待遇都是由朝廷发放的。

县衙的编外人员情况就有所不同了。他们的数量一般不在朝廷的考虑范围之内，因为他们的开支不由朝廷承担，而是由地方自筹或者知县等官员自己掏腰包。在清代，一个县衙的规模和人数多少，与这个县城的地理位置、经济人口的发达程度密切相关。

在江南东部沿海等人口经济发达的地区，由于事务繁忙，县衙的官员往往忙不过来，因此需要大量编外人员协助处理公务。而在西北或内陆地区的县城，由于人口稀少、经济不发达，从地方收上来的赋税有限，事务处理相对轻松，因此请不起太多的编外人员。

清代县衙的朝廷命官，如县丞、主簿、典史等，其薪资和待遇是由朝廷发放的。而编外人员则视情况而定，他们的薪资和经费大多来源于地方自筹或知县等官员的私人支出。在小地方做官的朝廷命官往往需要自己处理大部分公务，因为经费有限，无法聘请太多的助手。

这样的制度设计既体现了朝廷对地方管理的严谨性，也反映了地方实际情况的复杂性。在清代，县衙的管理和运行是一个复杂而精细的系统，需要各种人员的协同合作，才能保证县治的正常运行。这样的制度设计对于理解当时的地方政治、经济、社会状况有着重要的参考价值。