张居正提出的考成法”是什么？有哪些效

中国古代的官员考课制度，犹如一幅细腻的画卷，描绘出历史的深厚底蕴。其中，“上计”、“京察”等制度，如同清风扫过，涤荡官场风气，推动廉洁。而今天，我们要深入解读的，便是那威名远扬的“考成法”。

“考成法”，一项由张居正首辅提出的内政改革方案，它的诞生源于对明朝官场乱象的深刻反思。明代开国皇帝朱元璋虽出身底层，却对吏治问题抱有高度重视。尽管有“京察”和“大计”等制度，但由于种种原因，吏治腐败、法令不行，这些制度大多流于形式。张居正，这位首辅大臣，针对这些官场乱象，提出了严厉的“考成法”。

考成法的内容严谨而细致。六部和都察院为所属官员定立应办事务的期限，并分别登记在三本账簿之上。这些账簿不仅是工作的底册，更是责任的明证。每月，六部和都察院都会对照账簿，检查所属官员的工作进度。若发现有未完成的事项，必须如实申报。六科也会根据账簿，要求六部每半年上报一次执行情况。任何环节的瞒报或差错，都会受到严厉的制裁。

考成法的推行，犹如一场瓢泼大雨，洗净了官场的积弊。在张居正执政期间，裁革的冗员约占官吏总数的十分之三。这一数字虽可能有所夸大，但无疑，考成法对官场带来的影响是巨大的。它裁撤了办事效率低下的官员，并大胆擢用了新晋人才，使得万历前期的政局焕然一新。

考成法的严苛也引起了官僚集团的不满。张居正逝世后，这项制度便遭到了废止。但它在历史上的地位不容忽视，考成法为官场带来了一股清流，让人们对廉洁有了更多的期待。

考成法是一场深刻的官场改革，它的出现和推行，旨在净化官场风气，提高官员的工作效率。虽然最终因种种原因被废止，但它的影响深远，为后世提供了宝贵的历史教训和启示。