唐朝官员俸禄怎么给？分别是给多少

在古代中国，官员的俸禄制度独具特色，其收入来源涵盖了禄米、土地和俸料三大方面。这一制度自隋唐时期起逐渐完善，为官员们提供了一定的物质保障。

禄米作为官员俸禄的重要组成部分，其数量依据官员的品级而定。在唐朝初期，文武官员的禄米供给制度逐渐形成。一品官员享有七百石，从一品至九品则逐级递减。这些禄米每年供给一次，但外官并无禄米供给。后来，因中书舍人的建言，外官的禄米制度得以改善。考绩优秀的官员还有机会获得额外的奖禄。

土地是官员俸禄的另一来源。在均田制度下，职事官、散官等均可按品级受职分田和永业田。这些田亩虽然只是的一种限田措施，并不能实授其地，但为官员们提供了一定的土地收入。

俸料包括月俸、食料和杂用等，为官员提供了除禄米和土地之外的收入来源。这套复杂的俸料制在唐朝不断完善，为官员们提供了更为丰富的收入来源。

隋唐五代的官员在达到七十岁后可选择退休，享受一定的待遇。致仕官员可得到一定的经济待遇和尊崇地位，这在一定程度上鼓励了官员们退休。这一时期的俸禄制度既体现了对官员的尊重，也为他们提供了一定的物质保障。

古代中国的官员俸禄制度独具特色，其禄米、土地和俸料三大来源为官员们提供了丰富的收入来源。这一制度在隋唐时期逐渐完善，体现了古代中国对官员的尊重和重视。阅读此文，让我们不禁对古代中国的官员俸禄制度产生了浓厚的兴趣与思考。在古代的背景下，这一制度为当时的官员们提供了物质保障，也为社会的稳定和发展起到了积极的作用。