快手调整员工福利 取消免费三餐

在年底的互联网行业“寒冬”里，快手作为一家重要的互联网公司，对其员工福利进行了率先的调整。据澎湃新闻记者从快手科技内部获悉，该公司于12月30日发布内部通知，宣布员工福利调整。从明年2月起，租房补贴的范围将缩小，只有社会工龄三年以内的普通员工才有资格获得该项补贴。

免费下午茶和免费三餐也被取消。早餐和午餐将调整为使用能量券或现金的方式就餐。虽然这对于员工来说可能是一个不小的改变，但快手公司对此的解释是，这是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为公司的未来发展积蓄力量。公司也希望员工能更好地平衡工作与家庭。

值得注意的是，除了福利政策的调整，快手还推出了一些新的福利政策。例如，新增了“生育礼金”，分别为1000元、2000元和3000元三个等级，以鼓励员工生育。公司还提供了带薪育儿假和延长产假等福利措施。公司还推出了父母免费体检计划及父母陪护假，显示出快手对员工家庭福利的重视。

此前，有传言称快手的薪酬机制将从一年16薪改为14薪。澎湃新闻记者向快手员工求证后得知，目前尚未有类似通知。

除此之外，快手正在进行一轮裁员。一些员工告诉澎湃新闻记者，快手的商业化团队将在年底前完成转型，部分业务条线将被取消。剩余的业务条线将在12月底前将办公地点调整到杭州。虽然裁员主要针对的是绩效不达标的员工，但这也显示出互联网行业在面临严峻挑战时，公司为了生存不得不做出的决策。

据快手的三季报显示，虽然该公司收入高于预期，但亏损依然严重。尽管如此，快手依然面临着巨大的压力和挑战。在电话会议上，快手CFO钟奕祺曾表示，目前快手的人员储备已经比较充分，明年员工数量不计划有大幅增长。

对于员工福利的调整和裁员决策，无疑会对员工产生一定的影响。但无论如何，快手作为一家重要的互联网公司，其决策和行动都值得我们关注和期待。希望快手能够度过这个寒冬，迎来更好的未来。 (本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请访问其官方网站或下载其APP获取。)