王俊杰吉尼斯记录(宁波银行上海分行组织个人银

近日，宁波银行上海分行举办了一场盛大的个人银行条线新员工集训活动。此次活动汇集了百余名刚刚踏入工作岗位的新成员，他们在三天内经历了紧密而全面的培训，共同迈出了在宁波银行职业生涯的第一步。

这次集训，不仅是新员工们认识宁波银行文化的开端，更是他们与这座金融巨擘情感联结的起点。活动伊始，顾立俊总经理向新员工们详细讲述了宁波银行的发展历程和品牌特色，激发了他们对未来的憧憬和期待。分行领导们也分享了宁波银行的未来发展规划和近期工作目标，让新员工们深感振奋。陈静静总经理深入解读了宁波银行的薪酬体系、福利待遇和员工培养计划，使新员工们倍感温暖与关怀。

在这三天的封闭集训中，新员工们经历了严格的业务培训和文化熏陶。他们通过智闯八关，成功兑换宁行徽章，这是他们作为宁波银行新成员的荣誉象征。他们也建立了自己的宁行档案，这包括他们的过往成就和未来职业规划，是他们在宁波银行发展的见证。分行财富管理部的王俊杰总经理以及其他多位老师为新员工们详细讲解了宁行的重点业务知识，让他们对宁行业务有了基本的认识。

不仅如此，宁波银行上海分行还邀请了优秀的榜样员工分享他们的经验和故事。这些前辈们的奋斗历程和成功经验让新员工们深受启发，也让他们更加坚定了在宁波银行长期发展的决心。通过小组讨论和报告等环节，新员工们逐渐建立了紧密的伙伴关系和高能高效的团队，展现了他们在宁波银行的合作精神和潜力。

这次新员工集训活动不仅增强了新员工们的归属感，也为他们未来的职业发展打下了坚实的基础。在结束集训回到工作岗位后，宁波银行上海分行将继续推进“过五关斩六奖”系列培训活动，全面提升新员工的综合素质和业务水平。期待这些新员工在未来的日子里能够在各自的岗位上大放异彩，共同点亮宁波银行的发展之路。他们将以满腔热忱和坚定信念，为宁波银行事业的繁荣与发展贡献自己的力量！(完)