魏延不被诸葛亮信任，为何刘备反而要破格提拔

论刘备的识人与用人之道

刘备，虽无突出的个人才能，却独具慧眼，能够识别并提拔那些具有过人之处的人才。他的这种识人用人的本事，堪称一流。在众多被他破格提拔的人才中，魏延无疑是最为耀眼的一颗明珠。

当刘备率军入川，他选择了将荆州托付给心腹大将关羽。而在攻取汉中之后，关于谁应该担任汉中太守这一重要职务，大家的目光都集中在张飞身上。张飞不仅战功赫赫，而且已经兼任巴西太守，与本地官员有深厚的交情和工作基础。刘备却作出了出人意料的决定，选择了魏延担任此职。当时的魏延仅是一名牙门将军，并无任何显著战绩。这一决定让全军上下都感到震惊和不解。

面对众人的疑惑，刘备没有直接解释他的选择，而是召开了一次高级将领会议，让魏延有机会展示自己的风采。会议上，刘备询问魏延对新职务有何打算。魏延挺直胸膛，声音洪亮地表示：“若举天下而来，请为大王拒之；偏将十万之众至，请为大王吞之。”他的豪言壮志和胆识赢得了在场所有人的注目。在那个时期，曹军依然强大，许多将领对曹军充满畏惧。魏延却表现出无比的勇气和决心，完全不把曹操放在眼里。

刘备对魏延的表现非常满意，而魏延也并未只满足于空谈。他脚踏实地，认真履行自己的职责，用实际行动证明了自己的能力。他镇守汉中十余年，稳稳当当，直到诸葛亮亲自驻兵汉中，他才转任它职。

魏延不仅言辞犀利，而且行事果断。他曾向诸葛亮建议由子午谷出兵奇袭曹魏，虽然诸葛亮行事谨慎，未采纳此计，但这也显示了魏延的智勇双全。

从刘备对魏延的欣赏中，我们可以看出刘备的用人之道。他更欣赏那些有头脑、有胆略、敢说也敢做的人才。他能够识别出这些人才的价值，并给予他们充分的信任和机会。这种识人用人之道，正是刘备能够在三国鼎立的局面中立足的重要原因之一。他能够准确地识别每个人的优点和潜力，让每个人都能在合适的位置上发挥自己的能力。这种高超的识人用人本领，使得刘备在三国历史上留下了深刻的印记。