张勇回应员工被侵害

阿里巴巴对内部事件的坚决回应与处理

近日，一起内部事件在阿里巴巴内部引发了轩然大波。张勇在内网发帖表达了对该事件的强烈反应，他对此感到“震惊、气愤、羞愧”。他坚决表示，必须彻查事件真相，并向全体员工及社会公众公开交代。

张勇承认，公司在事件处理过程中存在重大失误，特别是管理层和HR团队响应不及时、缺乏应有的同理心。为此，他向受影响的员工表示诚挚的歉意。

在处理措施方面，阿里巴巴展现了坚决的态度：

涉事员工处理：涉嫌侵犯女员工的男员工已被立即停职，接受警方的深入调查。

管理层问责：包括涉事员工的一级、二级主管及HRG在内的4人也被停职，配合内部调查，以明确责任。

独立调查组行动：由公司创始员工蒋芳牵头的独立调查组已经展开工作。经调查，已认定相关主管存在重大判断失误，要求他们严肃反思。

为了彻底整改，张勇提出从公司管理层开始推动系统性的反思与行动。他强调，“国家有法律，公司有规矩”，并承诺全面配合警方的调查，并公开处理过程。最终，涉事男员工被辞退且永不录用。同城零售事业群总裁李永和等人因对此事件负有一定责任而引咎辞职，首席人力资源官童文红则被记过处分。

张勇还明确表示，无论警方的最终调查结果如何，公司都会全力为受害员工提供支持与照顾，确保她们在工作和生活中的权益得到保障。

这一事件反映了阿里巴巴对内部问题的严肃态度，以及公司对内部追责的决心。这一事件也暴露出公司在处理员工投诉流程上的不足和漏洞。相信经过此次事件，阿里巴巴将会不断完善内部机制，确保类似事件不再发生。